/ 文丨陶瓷兔子，圖丨網絡1對于大多數的女生來講，“社交”一詞并不總是快樂的。比起男生們將它當作“交友本能”的態度，女生則更容易將它解釋為要付出很多努力才能習得的后天技能。而女生特有的劣勢，比如膽怯，臉皮薄，生活環境和舊有觀念的束縛，都會讓我們在社交場合中顯得力不從心。另一種女生圈里常見的看法，是將“社交”看作是目的性極強的投機行為，將它等同于高攀，巴結和逢迎，認為主動接近，主動示好都是心機，只有等著別人親近，才是矜持的表現，因此也讓自己一味的陷入被動。但社交的重要性不分男女，把時間和經歷投資于建立良好人際關系上，可能會給一個人帶來意想不到的收獲。無論是收獲一位摯交，一份工作，乃至終身的伴侶，都會讓你的生活更加豐富。那么對于普通的女孩來講，該如何打開社交局面呢？可以從下面這幾個方面做起。2善用女生的優勢，但別只把自己當作女生這是我大三實習的時候，從我女主管那兒學到的一句話。那時她剛接手一個重要的項目，對接的部門經理是個非常難纏的中年男人，對已經進行了一半的項目百般挑剔萬般抱怨，好不容易約了會議，又常常以“太忙了沒時間”為借口放我們鴿子。她在一個周末決定帶著我殺到客戶的公司跟對方面談，周天下午到，第一件事是請客戶吃飯。我至今記得她那件蠻低胸的長裙，紅唇長腿，巧笑倩兮的一口一個“Z總您好厲害”“還要請您多多照顧”的撒嬌恭維，像極了某些電視劇里惡俗的橋段。俗話說伸手不打笑臉人，更何況還是這樣一位美人，局面就此打開，而她趁熱打鐵，說明天想去客戶的公司拜訪，順便匯報一下最新的進展。客戶正被她的溫柔春風吹的找不著北，想也沒想就點頭答應。第二天在會場，她一改前日飯局上的嫵媚嬌憨，有條有理的敘述，不卑不亢的應對，終于讓客戶的大老板點了頭，簽下了明年的合同。回程的飛機上，她忽然問我：前天吃飯的時候，你是不是挺失望的，覺得我以色事人看起來很low？我沒想到被她看穿了心里的小九九，只好點頭認錯。她笑著安慰我：我不是在批評你，這事兒要放到我剛畢業的時候，也難免這樣覺得。Z總不是客戶那邊拍板的人，但是擺不平他，就見不著能管事兒的人，我們當然可以跟他硬碰硬，拼到最后出一口氣，卻以丟掉了生意為代價。我不比之前負責項目的那個男經理，沒辦法跟他推杯換盞開黃腔，也沒辦法跟他聊足球聊軍事聊股票大盤，但我也有我的優勢，我是個女人，我可以撒嬌可以示弱可以扮可愛，甚至可以哭一哭。閻王好見小鬼難纏，只要讓我見到拍板的人，我也有200/%的信心能說服他。別忘了你是個女孩子，但也別忘了你不僅是個女孩子，除了會撒嬌會賣萌之外，心里必須有譜，手中必須有刀。這條建議在我的職業生涯中屢試不爽，通過發揮女生的優勢，先緩和氣氛拉近關系，但不以女孩子的身份為恃，該做的事要做好，該扛的責任要扛。一面有柔情，一面有擔當，才是女生最強的競爭力。3在社交場合，管住自己別抱怨不夸張的說，大多數的女孩子都有抱怨的習慣，我也一樣。女生的心思本來就比男生細膩，會留意到更多的細節，俗稱小心眼。另一方面，女孩子的友誼大多數建立在情緒的交換上，一起抱怨公司，一起吐槽男朋友，其實不僅僅是為了發泄，也是一種感情的交換。這一習慣在小圈子里無可厚非，但在正式的社交場合，卻是很不靠譜的表現。試想一下，酒會上大家正興致勃勃推杯換盞時，你在抱怨早晨下雨弄濕了你的鞋，今晚回去還要加班。重要會議前，大家焦頭爛額的忙著準備資料，你在嘀咕“客戶為什么這么難纏這么煩”。外出旅游時，別人都醉心于美景美食，而你幽幽冒出一句“還不如電腦壁紙好看呢，還要坐兩個小時的車，累死人。”除了掃興和招人煩之外，恐怕只能凸顯你的很傻很無能了。而更多時候，第一印象就是最后的印象。人與人的交往，其實是一個相互汲取能量的互動，而人際關系具有趨光傾向，每個人都想跟正能量的，樂觀的，靠譜的人交往。讓自己成為那個能提供養料的人，是最低成本也最有效的社交。4有戰衣，也有戰馬你需要一套“能拿出手”的戰衣，不需要是四位數五位數的名牌，最重要的是合身，黑白二色最佳，半正裝款式即可，千萬別動輒就大紅唇煙熏妝上陣，如果臉上擦了粉，也要照顧到脖子和胳膊的顏色。除過衣裝之外，你還需要有戰馬，即你的談資，可以是對某個明星或對某個綜藝節目深入的了解，可以談寵物，可以談化妝品品牌甚至桌上的花花草草。沒有太多人在見第一面的時候就談論巴赫畢加索黑澤明，你拋出的話題要盡量接地氣，有自己獨特的見解和經驗，而不是簡單的“我覺得XX很好”這種雞肋的對白。比如我作為一個資深吃貨，在社交場合中常上會以美食的話題打開局面，哪家的蛋撻最好吃，吃火鍋最好配王老吉還是雪碧，生蠔的成長史及馬卡龍的做法等等。不要把自己當作聚光燈下的焦點，但也別因為白白錯失社交的機會。5去正確的地方找你想要的東西不要盲目的社交，別人說哪兒好你就去哪兒，先問問自己：我需要什么類型的人脈，我能維持什么樣的人脈。如果愛好藝術，就多去參加音樂會聽聽藝術講座；如果喜歡學習，就多去大學里逛逛，參加一些讀書沙龍，英語演講的活動；如果喜歡運動，健身房和馬拉松是你開拓交際圈的不錯選擇。你想認識什么樣的人，就去這些人可能扎堆的地方。想跟什么人交往，就盡量成為那樣的人。最好的關系，既是永遠有話可說，也是旗鼓相當，勢均力敵。別把社交看的一文不值，也別把它當作洪水猛獸。正如我很喜歡基思·法拉奇的那句話：我們不是為了搞人際關系而去交朋友，不斷去結識朋友，它本身就是一種生活方式，所謂成功的人際交往，其實就是以另一種方式來看這個世界。我們都要度過各自的人生，而所謂人生，本質上就是我們在這一生中跟哪些人共同度過。與你共勉。
在職場上和領導相處關系的時候，有很多的方法和訣竅，如果掌握了這些方法和訣竅，就能夠很快的和領導建立起比較融洽和信任的關系，讓自己少走很多的彎路，也能獲得更多的晉升機會，所以在和領導處關系的時候，一定要記住下面幾個原則。一、三不管【1】不管閑事——很多人通過管閑事以博得領導的眼球，覺得自己是一個很負責任的人，實際上領導是最討厭這些事情的，連自己的工作都干不好，還去管別人的閑事，這叫不務正業，哪一個領導會喜歡這樣不務正業的人呢？【2】不管利益的事——和領導相處的時候，利益是一個比較敏感的詞匯，涉及到利益的事兒，一切交由領導去裁定，誰碰誰吃虧，誰碰誰會有嫌疑，別到時候讓自己洗都洗不干凈哦。【3】不管情事——在和領導相處的時候，不管是感情上的事，還是人情上的事，你千萬別去碰，感情上的事都比較敏感，涉及到個人的隱私，不是你能管得了的，人情上的事全部留給自己的領導，這樣才能討得領導的信任和支持，所以，涉及到情的事情，一定要管住自己的那雙手。 二、三不碰【1】不碰仗勢之人——對于那些依仗領導而牛逼哄哄的人，你千萬可不要去碰，誰碰誰碰一鼻子灰，這些人一般都是難纏之人，只要不涉及到你的個人利益，與這些人糾纏沒有多少好處，寧肯吃點虧，也不要碰一鼻子灰。【2】不碰面子之事——不管是涉及到領導的面子，還是同事的面子，在職場上一定要給大家留足面子，哪怕自己吃一些小虧，受到一些小小的損失，也不要因為面子的問題，而和自己的領導過意不去，或者是讓領導臉上沒有面子，面子在職場上的重要性遠遠大于你工作本身。【3】不碰領導的痛點之事——很多人碰領導的痛點是抱著去安慰領導的想法處理的，實際上你在領導的手下也只是一個打工仔而已，當領導想讓你碰自己充點的時候，領導一定會找你談心，沒找你，說明領導和你之間的關系還不夠，信任還不足，你千萬不可主動去碰領導之痛。 三、三不領【1】不領人——當領導安排讓你做師傅帶徒弟的時候，能拒絕的還是拒絕掉為好，保持一種謙虛的狀態，這個人你要讓領導去領，然后具體的事情你去操辦，這樣做的好處就是把人情全部留給領導，把好處全部給留給領導活，自己去干活，這樣領導才會高興。【2】不領政——當領導想做某些人工作的時候，比如這個人和領導之間有一些矛盾，領導安排工作的時候，出現一些小小的問題，領導覺得你這個人很靠譜，讓你去做他的思想政治工作，這個時候一定不要把功勞攬到你的身上，一定要告訴領導，你是去替領導做這個事情的，而不是自己要做這個事情的，而且你所有的結果都是由領導來承擔的，出了問題一定要向領導承認錯誤，說自己這個事情沒有辦好，有了成績的時候，這是領導給指導的結果，這樣做領導才會喜歡，你才會有精神的機會。【3】不領鬧——就是不要領著頭鬧事兒，不管是好事還是壞事，一定不要帶頭鬧事，這在職場是大忌，特別是和領導相處的時候，更是大忌中的大忌，越過這一條紅線，你在職場上無立錐之地。
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